福利厚生の情報やメニュー、サービスの提供をしています。

リロクラブの特徴

「福利厚生倶楽部」とは、リロクラブが提供する、福利厚生アウトソーシングサービスです。
6200社の企業・団体で利用されています。
サービス種類は7000アイテムの中から、それぞれのスタイルに合わせて、好きなメニューを選び、利用制限無く使うことができます。
企業福利厚生サービスは、ともとも自社構築されていて、個々の会社によって違っていました。
福利厚生に全く縁の無い会社もあれば、様々な特権を受けれる会社まであったのが現状でした。
せいぜい社員旅行があったくらいの会社も多く見受けられました。
1970年頃、バブル経済の崩壊、社員の価値観の変化、事務の手間の増大等で、福利厚生を外注型にしようという動きが出てきました。
もちろん、合理化という名のリストラもあって、費用の効率化、ニーズの多様化、本来の会社の「仕事」以外の排除を達成するため、
完全外注型の福利厚生というものができてきました。
リロクラブも、その一つです。
リロクラブの特徴として、
�@契約期間や脱会に関する制約がない。
�A地域格差が無い。
�B会費は福利厚生費として損金処理可能。
�C多彩な情報ツールが使える。
�D多彩なメニューが窓口一本化されている。
�E低価格で様々なサービスが利用できる。
�F会社を通さないため、気軽に利用できる。
�G利用回数が無制限。
など、一般的な会社内福利厚生とは違った、いいところが沢山あります。